开局就被泼冷水
昨儿晚上刷手机，看到《姐破产了》这游戏广告挺有意思，画风挺逗，写着轻松模拟经营。我心说正好放松下，兴冲冲点了下载。结果一进去，好家伙，真tm给我整不会了！
上来系统让我当个刚破产的小老板，兜里就剩几毛钱。我以为点点屏幕招员工、选办公室就完事了，现实直接抽我一巴掌。钱少得可怜，租个最破的办公室都紧巴巴，想招个基础员工？工资一填，得，第二天直接破产提示弹出来！第一个小时，光顾着破产重启了，进度条都没动过。
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穷鬼发家日记
我寻思这不行，得换个路子莽。硬着头皮看了几篇攻略，都说起步要“龟缩发育”。行！我直接化身铁公鸡：
- 办公室？最小的！啥装修都不要，省一块是一块；
- 员工？先招最低级的！工资压到红线，能干活的就行；
- 订单挑三拣四：只看成本最低、耗时最短的蚊子腿任务，赚一毛是一毛。
真就像现实里抠门老板附体。就这么憋屈地肝了俩小时，盯着那点可怜巴巴的利润，终于攒够了租个像样点小办公室的钱。
意外发现的暴富密码
手头宽裕点就想浪，狠心招了个带“技能”的员工，贵是真tm贵。结果歪打正着，发现这员工自带个“加班狂”Buff，处理订单速度贼快！以前一个单子磨蹭半天，现在唰唰完成。利润肉眼可见地涨！这才恍然大悟：前期省钱省到死，不如憋个大招投资高级员工！技能才是核心生产力！
尝到甜头我开始玩命囤人才，但紧接着又踩坑：员工状态差效率暴跌，不维护好分分钟给我撂挑子。后来学乖了：
- 员工技能搭配着招，别全堆一类人；
- 福利设施不能省，咖啡机、休息室该买就买，保持状态续命；
- 订单挑高附加值+员工技能匹配的，效率翻倍爽歪歪。
钱袋子终于鼓起来了，走路都带风。
速成技巧？别信，但捷径真有！
网上刷到一堆“三天变富豪”的攻略，亲测全是扯淡。这游戏想玩明白，关键就是前期别装大尾巴狼，安心当个抠搜鬼。省下每一分钱，憋出第一个高级员工就是质变！然后记住三点：员工状态勤关注，技能匹配订单是王道，设施该升级别心疼。
发现系统评分算法贼坑爹！光有钱没用，还得疯狂扩张铺摊子、招一堆花里胡哨的高管。我连夜肝到三点，靠堆人头+砸钱装修才混到A+评分通关。手快抽筋，脑子嗡嗡的。
为啥我这么熟？因为昨天下班想摸鱼玩十分钟，结果一头栽进去，回过神来天都tm快亮了！现在顶着俩黑眼圈给你们敲字…这游戏有毒！
